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대학생·취준생 절반 이상 "비대면 채용 긍정적"…"코로나 감염 위험↓"
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대학생·취준생 절반 이상 "비대면 채용 긍정적"…"코로나 감염 위험↓"
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  • 승인 2020.07.29 18:00
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(서울=뉴스1) 김현철 기자 = 대학생, 취업준비생 및 직장인 중 절반 이상은 코로나19로 인한 비대면 채용을 긍정적으로 생각하는 것으로 나타났습니다.

YBM 한국TOEIC위원회는 토익 정보 블로그인 토익스토리를 방문한 대학생, 취준생 및 직장인 1882명을 대상으로 ‘비대면 채용’ 설문조사를 실시한 결과 87.0%가 비대면 채용을 경험한 적은 없지만, 비대면 채용에 대해 52.8%가 ‘긍정적’이라고 답했다고 29일 밝혔습니다.

‘긍정적’이라고 응답한 사람들은 비대면 채용의 가장 큰 장점(중복 응답)으로 ‘대면 채용을 통한 감염 위험을 줄일 수 있어서(70.4%)’를 꼽았습니다. 이어 ‘채용 절차에서 소요되는 시간과 비용을 줄일 수 있어서(59.8%)’, ‘대면 면접에서 비롯되는 긴장감과 부담감을 줄일 수 있어서(49.9%)’, ‘채용의 공정성과 정확성이 더 높을 것 같아서(27.5%)’, ‘응시 기회가 더 많아질 것 같아서(26.0%)’ 등 이었습니다.

반면 비대면 채용을 부정적으로 생각하고 있는 26.2%의 응답자는 그 이유(중복 응답)로 ‘정확한 평가가 이루어지지 않을 것 같아서(85.4%)’, ‘대리시험 등 부정행위의 위험이 커서(52.5%)’, ‘웹캠 등 준비해야 할 물품이 늘어날 것 같아서(23.1%)’, ‘응시 기회가 줄어들 것 같아서(10.3%)’를 꼽았습니다.

비대면 채용의 미래에 관한 질문에 62.5%가 ‘새로운 채용 방식으로 자리 잡을 것’이라고 답해 ‘일시적인 현상에 그칠 것(37.5%)’이라는 응답 비율을 크게 넘어섰습니다. 새로운 채용 방식으로 자리 잡을 것이라고 생각하는 이유(중복 응답)는 ‘시대의 흐름이므로(64.6%)’, ‘비용 등 운영상의 장점(53.9%)’, ‘채용의 공정성과 정확성이 더 높아서(24.3%)’로 나타났습니다.

또 향후 채용 과정 내 비대면 방식으로 대체하기 좋은 전형(중복 응답)으로는 과반수가 ‘서류 전형(52.9%)’을 선택했으며, Δ실무자 면접(42.3%) Δ인적성 검사(40.1%) Δ필기 전형(27.6%) Δ직무 테스트(27.5%) Δ임원 면접(24.7%) 등이 뒤를 이었습니다.


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양준원 2020-08-10 17:52:50
지금 시국에서는 확실히 언택트문화가 대중화되었네요. 비대면 채용 시험이 지금 상황에서는 맞다고 봅니다. 부정적인 측면도 있겠지만 코로나의 영향으로 어쩔수 없다고 보는 입장이 많으시네요

양순재 2020-08-10 17:41:49
채용문화가 어쩔수 없이 변화를 맞이하네요. 긍정 부정을 떠나서 졸업 취준생들의 걱정거리가 하나 더 늘어났다는 것이 참으로 안타깝네요.

안병웅 2020-08-10 17:38:10
장점만을 가져간다면 좋은 취지임이 분명하지만 분명한건 장점만 있지는 않을거라는 현실이죠. 단점을 어떻게 극복하고 해결하느냐의 문제일거라 생각합니다. 그래도 비대면 채용의 많은 부분이 긍정적인 면이 있어서 하루빨리 해결되리라 생각합니다.

권기훈 2020-08-09 22:18:42
비대면 병원도 시도했었고 인터넷의 기술이 5쥐가 나왔고 더 기슬적으론 뒷받침이 되고요. EBS에서의 교육선생님과 교육의 질이 어떠하느냐에 따라 달라질거 같아요

이우석 2020-08-09 22:03:25
앞으로 시대적 요구로 변할거라봐요. 좋은 장정만을 살려 비대면면접을 통한 취업의길이 열리길 바래요

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