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대학생·취준생 절반 이상 "비대면 채용 긍정적"…"코로나 감염 위험↓"
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대학생·취준생 절반 이상 "비대면 채용 긍정적"…"코로나 감염 위험↓"
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  • 승인 2020.07.29 18:00
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(서울=뉴스1) 김현철 기자 = 대학생, 취업준비생 및 직장인 중 절반 이상은 코로나19로 인한 비대면 채용을 긍정적으로 생각하는 것으로 나타났습니다.

YBM 한국TOEIC위원회는 토익 정보 블로그인 토익스토리를 방문한 대학생, 취준생 및 직장인 1882명을 대상으로 ‘비대면 채용’ 설문조사를 실시한 결과 87.0%가 비대면 채용을 경험한 적은 없지만, 비대면 채용에 대해 52.8%가 ‘긍정적’이라고 답했다고 29일 밝혔습니다.

‘긍정적’이라고 응답한 사람들은 비대면 채용의 가장 큰 장점(중복 응답)으로 ‘대면 채용을 통한 감염 위험을 줄일 수 있어서(70.4%)’를 꼽았습니다. 이어 ‘채용 절차에서 소요되는 시간과 비용을 줄일 수 있어서(59.8%)’, ‘대면 면접에서 비롯되는 긴장감과 부담감을 줄일 수 있어서(49.9%)’, ‘채용의 공정성과 정확성이 더 높을 것 같아서(27.5%)’, ‘응시 기회가 더 많아질 것 같아서(26.0%)’ 등 이었습니다.

반면 비대면 채용을 부정적으로 생각하고 있는 26.2%의 응답자는 그 이유(중복 응답)로 ‘정확한 평가가 이루어지지 않을 것 같아서(85.4%)’, ‘대리시험 등 부정행위의 위험이 커서(52.5%)’, ‘웹캠 등 준비해야 할 물품이 늘어날 것 같아서(23.1%)’, ‘응시 기회가 줄어들 것 같아서(10.3%)’를 꼽았습니다.

비대면 채용의 미래에 관한 질문에 62.5%가 ‘새로운 채용 방식으로 자리 잡을 것’이라고 답해 ‘일시적인 현상에 그칠 것(37.5%)’이라는 응답 비율을 크게 넘어섰습니다. 새로운 채용 방식으로 자리 잡을 것이라고 생각하는 이유(중복 응답)는 ‘시대의 흐름이므로(64.6%)’, ‘비용 등 운영상의 장점(53.9%)’, ‘채용의 공정성과 정확성이 더 높아서(24.3%)’로 나타났습니다.

또 향후 채용 과정 내 비대면 방식으로 대체하기 좋은 전형(중복 응답)으로는 과반수가 ‘서류 전형(52.9%)’을 선택했으며, Δ실무자 면접(42.3%) Δ인적성 검사(40.1%) Δ필기 전형(27.6%) Δ직무 테스트(27.5%) Δ임원 면접(24.7%) 등이 뒤를 이었습니다.


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Jacob Benson 2020-08-07 18:05:49
코로나로 인해 비대면으로 가는 분위기가 늘어나네요.
부정적인면을 잘 보완할 필요가 있네요.

이정섭 2020-08-07 16:56:21
비대면 채용에 있어서 비대면 면접이 보완되어야 할 부분 잘 보완하면 대면 면접에 서로 시간 뺏기고 때론 불쾌감을 가질 수 있는 상황이 있을 수 있는데 많은 문제들이 해결 될거 같습니다.
다만 분명히 문제가 될 소지에 대해 충분히 대안을 마련 해야 합니다.

최재호 2020-08-07 16:25:12
우선, 코로나가 빨리 종식되기를 바랍니다. 코로나로 사회 페러다임이 바뀌는건 어쩔수 없지만, 공정하고 투명하게 진행되기를 희망합니다.

김원경 2020-08-07 15:46:31
비대면 채용 방식이 점차 늘어나 긍정적인 측면이 많아지리라 생각되네요

윤자중 2020-08-07 15:28:44
비대면 채용 방식을 적극 지지 합니다. 취업자들의 면접에 있어서 형편성과 공정성이 오히려 높아 질거라 생각합니다. 다만 누구누구의 연줄로 취업을 시키는 상황에 대안을 마련 해야 합니다.

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